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Incidencia y medidas a adoptar derivadas de la situación y evolución del coronavirus (covid-19) El 68% de las empresas pierden cada año bonificaciones para la formación continua de sus trabajadores De las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social de empresas y trabajadores, existe un porcentaje que se destina al fondo de formación continua bonificada. Con ese dinero se financian cursos de formación de los que los empleados en activo, y las empresas, pueden aprovecharse para mejorar sus habilidades y competencias profesionales, o adquirir nuevas aptitudes con las que reforzar su desempeño. Sin embargo, ni todos los empleados, ni por supuesto [...]

Incidencia y medidas a adoptar derivadas de la situación y evolución del coronavirus (covid-19) Por parte del Ministerio de Sanidad y las autoridades sanitarias de las Comunidades Autónomas se han adoptado determinadas medidas preventivas y recomendaciones en relación con la situación y evolución del coronavirus (COVID-19), entre las que se incluye la suspensión de las actividades grupales en centros educativos y en otros ámbitos. Por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se considera que, si bien no se ha recogido de forma expresa por las autoridades sanitarias en todos los supuestos, por las mismas razones de prevención, se [...]

Recuperación de la formación presencial impartida en las empresas Las empresas que, de forma total o parcial, retornen al desarrollo de su actividad laboral, siguiendo las medias de higiene y prevención dispuestas dentro de las distintas fases para cada territorio, y que imparten formación a sus trabajadores en sus propias instalaciones, podrán impartir de nuevo de manera presencial la formación, siempre que sea necesaria para la continuidad de sus procesos productivos. Las entidades de formación pueden impartir de manera presencial dicha formación en centros de formación cuando, de acuerdo con las normas aprobadas tras la declaración del estado de alarma [...]